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Le logiciel ELIOT constitue un système intégré d'aide à la décision destiné à contrôler l’évolution historique et maîtriser les composantes prévisionnelles de la gestion des Ressources Humaines.
A qui s'adresse ELIOT ?
Il s'adresse à tous les utilisateurs qui souhaitent disposer de la facilité d'utilisation d'un tableur combinée avec la rigueur et la sécurité d'un système d'aide à la décision.
ELIOT est destiné aux responsables, en charge du suivi des effectifs et du temps de travail, de l'élaboration des budgets de masse salariale, de la gestion des rémunérations, des études et des simulations et plus généralement, du pilotage des Ressources Humaines.
Il s'adresse également aux responsables financiers et aux contrôleurs de gestion souhaitant intégrer, par un suivi budgétaire rigoureux, les Ressources Humaines au coeur du processus de production.
Pour cela, ELIOT a été conçu d'emblée comme une solution collaborative, permettant le partage sécurisé d'informations entre différents utilisateurs et la valorisation du travail de groupe.
Audits, études, budgets et contrôle de gestion sociale
- ELIOT est conçu pour piloter activement la gestion du personnel, valoriser les investissements humains et améliorer la compétitivité en offrant une approche prospective et préventive.
- Dans ce cadre, ELIOT ne se limite pas au seul contrôle de la masse salariale, mais permet également d'appréhender toutes les composantes qualitatives de la gestion du personnel. Ceci s'appuie sur la disponibilité des informations détaillées permettant de simuler précisément l'impact de modifications légales, conventionnelles ou contractuelles.
- En ce sens le logiciel ELIOT constitue un outil hors pair d'aide à la planification et à la réorganisation d'activité : Gestion multi conventionnelle, fusion ou création d'activités, adaptation du temps de travail, refonte des rémunérations variables, etc.
- La force du logiciel réside dans sa capacité à traiter des problèmes complexes sous une forme simple, adaptée à l'environnement familier de l'utilisateur. Cette simplicité s'appuie sur des concepts auxquels les utilisateurs adhèrent immédiatement :
- Navigation dans des informations associées aux structures de fonctionnement.
- Interactivité fournissant des résultats immédiatement manipulables.
- Simulation intégrant les contraintes réelles liées à la gestion du personnel.
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